Nachhaltigkeit
Die Laufbahn eines Punkts
Marcolin bewegt sich entlang einer Aktionslinie in Richtung einer immer nachhaltigeren Zukunft. Diese Linie ist nicht statisch, sondern dynamisch und fließend.
Sie beginnt bei einem wichtigen Punkt: der Kultur des Verantwortungsbewusstseins. Von dort lenken wir unsere Gedanken und Bemühungen in eine bestimmte Richtung, nämlich den Bedürfnissen der Gesellschaft und unseres Planeten nachzukommen, ohne den Weg künftiger Generationen zu gefährden.
Wir bei Marcolin glauben an die Macht von Menschen und die ständige Verbesserung unserer Produktionsprozesse, indem wir zusammen an der Einführung nachhaltiger Praktiken in allen Produktions- und Vertriebsphasen arbeiten.
Alles dies zusammen führt zu einem Weg der echten Entwicklung.
Marcolin ist dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Durch den im Jahr 2000 ins Leben gerufene globalen Pakt verpflichtet sich die Gruppe, in ihrem Einflussbereich zehn grundlegende Prinzipien in Bezug auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Anti-Korruption zu teilen, zu unterstützen und anzuwenden. Der Beitritt zum Globalen Pakt der Vereinten Nationen ist für Marcolin ein weiterer Schritt im Engagement der Gruppe für konkrete und greifbare Nachhaltigkeit.
UMGEBUNG: DIE PRODUKTIONSLINIE
Wir bemühen uns, durch kontinuierliche Forschung und die Einführung nachhaltiger Praktiken in der gesamten Produktions- und Vertriebskette, ein Gleichgewicht zwischen hoher Produktqualität, Kundenzufriedenheit und Umweltschutz aufrechtzuhalten.
Zu diesem Zweck haben wir Folgendes eingeleitet:
- Einen Weg der Nachhaltigkeit im Einklang mit den ESG-Standards (ab 2021). Die Initiativen konzentrieren sich auf mehrere Bereiche, darunter die Reduzierung der Kohlenstoffemissionen und die Kreislaufwirtschaft.
- Einen Weg zur Bewertung der Umweltleistung der Organisation mit einem Life Cycle Assessment (gemäß den ISO-Normen 14064/14067). Dadurch können die Auswirkungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette quantifiziert werden, was das Bewusstsein und das Engagement aller beteiligten Akteure erhöht.
- Die Reduzierung fossiler Materialien und die Untersuchung und Verwendung innovativer Plastikrohstoffe. Dazu gehört bio-basiertes Acetat, das die Entwicklung einer Reihe von Kollektionen mit einigen unserer führenden Marken ermöglicht hat. Das Polymer R-PET (Recyceltes PET) wurde für die Herstellung von spritzgegossenen Brillen verwendet. Unser Augenmerk auf innovative Materialien betrifft nicht nur die Brillenfassungen, sondern auch das Ökodesign der Etuis, der Verpackungen und vor allem der Gläser - die innovativen bio-basierten grünen Gläser - die von einer dritten Stelle zertifiziert wurden.
- Die kontinuierliche Verbesserung unserer Umweltleistung, die die Auswirkungen unserer Produktionsanlagen, Büros, Lager, Ausstellungsräume, Tätigkeiten, Dienstleistungen, Produkte und Logistikströme durch die Optimierung der Wärmedämmung, Fernsteuerung der Kompressoren, Verringerung der Energieverluste und den Einsatz von umweltfreundlichen Technologien, wie LED-Lampen, weiter und schrittweise verringern.
MENSCHEN: DIE OFFENE LINIE
Als Unternehmen glaubt Marcolin fest an den Wert der Menschen.
Diese Vision nimmt durch eine Reihe von Initiativen Gestalt an, von denen jede einen Punkt auf unserer Linie darstellt, die in Richtung Wohlbefinden und Inklusion führt:
- Die betrieblichen Welfarepläne, die die Work-Life-Balance und die Elternschaft durch den Ausbau von Smart Working, flexiblen Arbeitszeitmanagement-Tools und durch die Einführung von Jobsharing-Initiativen unterstützt.
- Die Charta der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion betont nicht nur die Integration und Bedeutung der Vielfalt als Mehrwert, sondern fördert auch die Gleichstellung der Geschlechter. Der Anteil der Frauen an unserer Belegschaft beträgt inzwischen 59 %, davon sind 44 % in leitenden Positionen.
- Mit dem Projekt Academy Marcolin, die einen Wissenshub zur Entwicklung von Talenten darstellt, liegt der Fokus auf der kontinuierlichen Weiterbildung. Es gibt zwei strukturierte Wege: Einer ist die Leadership Academy für künftige Führungskräfte, die den Konvergenzprozess der individuellen Ziele mit denen des Unternehmens beschleunigen soll, und der andere ist die Manufacturing Academy, die sich der Entwicklung von technischem Know-how für die Schlüsselpositionen in der Produktion widmet.
- Ein psychologischer Helpdesk wurde 2023 aktiviert und steht rund um die Uhr zur Verfügung, um den Mitarbeitern psychologische Unterstützung zu bieten, wobei die Anonymität und die Wahrung der Privatsphäre garantiert sind.
LIEFERKETTE: DIE GETEILTE LINIE
Es gibt eine offene Linie, die sich von den Mitarbeitern bis zu den Endkunden durch unsere gesamte Lieferkette zieht.
Jeder Einzelne, ob Partner, Lieferant oder Verbraucher, ist für die Konstruktion der nachhaltigen Entwicklung von wesentlicher Bedeutung.
Um die Einhaltung von Umweltvorschriften, Transparenz und Arbeitssicherheit durch unsere Lieferanten zu gewährleisten, haben wir im Januar 2021 unseren ersten Verhaltenskodex für Lieferanten eingeführt, der im Einklang mit dem Ethikkodex des Unternehmens steht. Die Einhaltung dieses Kodex ist eine wesentliche Voraussetzung für die Zusammenarbeit mit der Gruppe. Durch den Ethik- und Verhaltenskodex für Lieferanten verbreiten und teilen wir unsere Werte in der gesamten Lieferkette.
Dies schlägt sich konkret in der Einbeziehung von ESG-Aspekten in der Qualifikationsphase der Lieferanten nieder:
- Mit einem speziellen Überwachungsprogramm, der „Marcolin Suppliers CSR Monitoring Plan“, können wir die Einhaltung der ESG-Standards der Lizenznehmer/Key Accounts durch die Lieferanten überprüfen.
- Die Rückverfolgbarkeit ist der Schlüssel und Ausgangspunkt für die Integration der Lieferkette in unseren ESG-Weg. Hinsichtlich der Rückverfolgbarkeit arbeiten wir an der kontinuierlichen Verbesserung der Datenerfassungs- und Managementsysteme, die einen unerlässlichen Ansatz für eine genaue Bewertung und Analyse der Auswirkungen unserer Aktivitäten, Produkte und Dienstleistungen darstellen.